El pasado 7 de julio fue publicado en el Diario Oficial de la Federación un acuerdo del H. Consejo Técnico del IMSS donde dan a conocer que los pagos de cantidades excedentes de la PTU máxima a repartir a los empleados, así como los pagos de Bonos de Productividad o de cualquier otra naturaleza que son excluidas de la integración del salario base de cotización, se consideran prácticas indebidas por parte de los patrones y son pagos que si deben integrar al salario base de cotización.

Se hace el exhorto para revisar la correcta aplicación de la integración al salario base de cotización de las prestaciones que se otorgan a los empleados para evitar posibles contingencias ante dicha dependencia.

Te adjuntamos el documento publicado en el Diario Oficial de la Federación para tu consulta:

Ver documento oficial

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