Reformas a las reglas de carácter general para Dictaminar el Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal del Estado de Veracruz
El pasado 1° de marzo fueron publicadas en la Gaceta Oficial del Gobierno del Estado de Veracruz, las Reglas de carácter general para dictaminar sobre la determinación y pago del Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal y del Impuesto sobre Loterías, Rifas, Sorteos, Juegos con Apuestas y Concursos, vigentes a partir del 2 de marzo de 2024.
Entre lo más relevante, destaca las reformas de los sujetos a dictaminar prevista en la regla vigésima del capítulo segundo que incluimos a continuación:
SUJETOS VOLUNTARIOS
- a) Las personas físicas o morales que en el ejercicio fiscal a dictaminar hayan tenido en promedio mensual más de 150 trabajadores;
- b) Las personas físicas o morales que, en el ejercicio fiscal a dictaminar, manifieste haber realizado pagos en cantidades superiores a 54,000 salarios mínimos vigentes en el ejercicio a dictaminar; por concepto de sueldos y salarios o por la prestación de un servicio personal, así como por los demás conceptos señalados en el artículo 98 del Código Financiero para el Estado de Veracruz (Código).
SUJETOS OBLIGADOS
- a) Las personas físicas o morales que en el ejercicio fiscal a dictaminar hayan tenido en promedio mensual más de 300 trabajadores;
- b) Las personas físicas o morales que, en el ejercicio fiscal a dictaminar, manifieste haber realizado pagos en cantidades superiores a 108,000 salarios mínimos vigentes en el ejercicio a dictaminar; por concepto de sueldos y salarios o por la prestación de un servicio personal, así como por los demás conceptos señalados en el artículo 98 del código.
También serán sujetos obligados las personas físicas o morales que tengan como actividad preponderante la prestación de servicios personales, independientemente que dicho servicio se haga bajo cualquier figura, así como las personas físicas o morales que proporcionen servicios especializados o ejecuten obras especializadas, además de contar con un registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el teletrabajo, también tendrán obligación de dictaminar, ya sea que se encuentre o no, bajo los supuestos precedentes de esta regla.
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Los Socios y el Comité Fiscal de Russell Bedford estamos a tus órdenes para asesorarte en relación al contenido de este boletín informativo.
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Javier Sánchez, Dir. General Adjunto, Sintenovo