El día de hoy, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha publicado en el Diario Oficial de la Federación el acuerdo por el que se establecen los criterios de Inspección en Materia de Subcontratación relacionados con los servicios Turísticos y de Hospedaje, mismos que entrarán en vigor el día de mañana 13 de diciembre de 2022.

A través de este acuerdo, se establece que las actividades que se enlistan a continuación, son consideradas como parte de la actividad económica preponderante de las empresas de este sector y no resulta viable que las contraten con un carácter de especializado.

• Limpieza de habitaciones (camaristas)
• Registro de huéspedes
• Atención al huésped
• Cocineros
• Cantineros
• Capitán de meseros
• Meseros
• Encargados de lavandería
• Encargados de ropería
• Lava losas
• Limpieza y cuidado de cocina
• Reservaciones y cargos de habitación

La Unidad de Trabajo Digno a través de las Direcciones y Oficinas respectivas, deberán realizar las visitas de inspección necesarias para revisar la aplicación de estos criterios, con lo cual, seguramente las visitas que se están realizando para verificar las condiciones de trabajo, incluirán con mayor detalle la revisión de las condiciones con las cuales se prestan los servicios especializados (REPSE).

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En Russell Bedford, nuestros especialistas de compliance REPSE, Seguridad Social y Contribuciones Locales en Russell Bedford los podemos apoyar con cualquier información adicional que requieran.