Administración de personal sin riesgos

Somos expertos en soluciones de Capital Humano y STAFFING

Russell Bedford presta el servicio de staffing y soluciones en capital humano, por medio de su empresa filial Servicios Continuos Interdisciplinarios, la cual está constituida formalmente como administradora de personal y que se especializa en servicios referentes en soluciones en el ámbito de los recursos humanos.

• Elaboramos un servicio a la medida de las necesidades de nuestros clientes, con las condiciones laborales (de acuerdo a la ley, o superiores), desde un candidato hasta una amplia plantilla
• Estamos constituida formalmente como administradora de personal, apoyados por una sólida estructura interna y el respaldo de una Firma internacional
• Cumplimos con todas las regulaciones laborales y fiscales para el personal contratado: alta INFONAVIT e IMSS, cotización al 100%, prestaciones mínimas de ley, cumpliendo puntualmente con la cuotas obrero-patronales
• Entregamos al patrón la documentación correspondiente al cumplimiento de las obligaciones (cuotas, recibos, altas, etc.)

Nuestro propósito es ser el socio estratégico para tu negocio en materia de capital humano.

Servicios de staffing:

• Administración de personal sin riesgos y transparente para los patrones y el personal contratado
• Ofrecemos mantener un contacto regular con el personal contratado, buscando ayudar a complementar su satisfacción laboral
• Contamos con una estructura propia y especializada en procesos de recursos humanos
• La tranquilidad de tener el respaldo de un área legal para todos los temas laborales con el personal contratado
• Tenemos un sólido equipo de expertos fiscalistas para el tema de impuestos y cumplimiento de obligaciones

Servicios complementarios:

• Consultoría para implementación de la NOM-035
• Reclutamiento y selección de personal
• Evaluaciones psicométricas y de competencias
• Procesamiento de nómina (payroll)
• Análisis de puestos, valuación y comparación de sueldos y prestaciones
• BPO y back office de procesos Internos
• Diseño de estructuras organizacionales y elaboración de manuales de organización
• Optimización y eficiencia de cargas de trabajo
• Diseño de políticas y procedimientos de recursos humanos
• Elaboración de programas de capacitación y diagnósticos de necesidades de capacitación (DNC)